韓国の手取り計算ツール — 年俸から4大保険・所得税を引いた月の手取り（2026年）
韓国の年俸（연봉）を入れると、毎月差し引かれる4大保険と所得税を除いた手取り額を計算します。2026年の料率を使っています。現地採用者の給与水準の検討や、本社への説明資料づくりにお使いください。入力した値はこの画面の中だけで計算されます。
計算の前提（2026年）
| 項目 | 本人負担 | 基準 |
|---|---|---|
| 国民年金（국민연금） | 4.75% | 保険料率9.5%の半分。基準所得月額の下限41万・上限659万ウォン（2026年7月〜） |
| 健康保険（건강보험） | 3.595% | 保険料率7.19%の半分 |
| 長期療養保険（장기요양） | 健康保険料の13.14% | 長期療養保険料率0.9448% ÷ 健康保険料率7.19% |
| 雇用保険（고용보험） | 0.9% | 失業給付の保険料率1.8%の半分 |
| 所得税（소득세） | 年間税額 ÷ 12 | 勤労所得控除・人的控除・保険料控除の後に基本税率（6〜45%）、勤労所得税額控除・子ども税額控除を反映 |
| 地方所得税 | 所得税の10% |
実際の毎月の源泉所得税は国税庁の簡易税額表で決まるため、この計算とは月1万ウォン前後（年俸1億ウォン以上は数万ウォン）の差が出ることがあります。差額は翌年の年末調整（연말정산）で精算されます。賞与、会社ごとの非課税手当、外国人の単一税率（19%）の選択、日韓社会保障協定による国民年金の免除などは反映していません。日本から派遣される駐在員は年金の扱いが異なる場合があるため、現地の税理士・労務士にご確認ください。
韓国拠点の給与データを日本語で
IROON（イルーン）は日本語・韓国語の両方で使える出退勤記録アプリです。社員が出勤・退勤ボタンを押すだけで、韓国のルールで残業・休日・深夜を区分した給与計算用CSVと月別出勤簿を作ります。社員5名までは無料で、30日間の無料トライアルがあります。